Un sistema di gestione aziendale moderno formale e scientifico è una condizione necessaria per creare un'eccellente impresa con alta efficienza e rapido sviluppo. Il sistema di frequenza del personale è una parte importante del sistema di gestione aziendale. La frequenza regolare in tempo e il sistema di frequenza equo e ragionevole delle unità aziendali influenzano l'immagine della società e il morale dei dipendenti, che a sua volta influisce sull'efficienza di lavoro dei dipendenti, i benefici economici della società e gli utili degli investitori dell'azienda.
